索 引 号: 000014349/2018-01284 信息分类: ;
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标  题: 鄂托克前旗信访局关于印发《开展“清风干部”选树创优活动实施方案》的通知
文  号: 鄂前信发〔2018〕46号 成文日期: 2018年09月18日 00:00
概 述: 鄂托克前旗信访局关于印发《开展“清风干部”选树创优活动实施方案》的通知

各科室:

现将《鄂托克前旗信访局开展“清风干部”选树创优活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

鄂托克前旗信访局

                               2018918

 

 

 

 

鄂托克前旗信访局开展清风干部选树创优

活动实施方案

 

按照旗委和旗纪委监委要求,为激浊扬清,正本清源,激励广大党员干部干净干事创业,营造健康政治生态,经研究决定,在全体干部中开展清风干部选树创优活动,现制定方案如下。

一、指导思想

选树清风干部是加强新时期党风廉政建设的治本之举和形势需要,是深化党员干部监督的重要抓手,是促进反腐败协调工作机制形成合力的有效途径。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照评选清风干部要求,选树典型,争做表率,引导激发党员干部敬业奉献、务实清廉的责任意识和廉洁意识,不断弘扬清风正气,逐步净化基层政治生态,提升群众的信任度和满意度。

    二、基本原则

实事求是、公开公正。

贴近基层、尊重民意。

选树典型、质量优先。

季度评定、动态管理。

三、活动范围

全体干部

四、清风干部标准

基本要求:热爱祖国,拥护中国共产党领导,积极践行社会主义核心价值观,无违纪违法问题。

具体要求:热爱学习,能够主动学习国家大政方针和专业技能;团结同志,主动服务群众并得到群众认可;敬业奉献,热爱本职工作并取得实际成绩;遵纪守法,自觉遵守中央八项规定精神和党的纪律,模范遵守国家法律法规并能与丑恶现象作斗争;积极生活,有健康的业余爱好并能做到孝老爱亲、诚实守信。

具有下列情形之一的,不能参与清风干部评选:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门立案审查的;

2.评定期受到党纪政务处分的;

3.评定期以前受过1次党纪政务处分,影响期未过的或多次(2次及以上)受到党纪政务处分的;

4.评定期受到行政执法部门2000元以上行政罚款的、行政拘留的或多次(2次及以上)受到行政处罚的;

5.因涉嫌犯罪被检察院起诉或构成犯罪被法院判处刑罚的;

6.被有关部门认定为失信人员的;

7.其他不适宜评选的情形。

五、活动安排

(一)广泛发动、安排部署(20189月上旬)。组织召开动员部署会议,进行安排部署,搞好宣传发动。合理制定清风干部选树创优活动方案,确定活动范围、活动措施、活动步骤等,明确工作职责、纪律要求和结果运用。

(二)全面创优、摸底自查(20189月中旬10月)。开展立足岗位比作为”“挂牌上岗等形式的创优活动,引导广大干部以清风干部标准为目标,营造比学赶超、争当先进的良好氛围。对符合条件、表现突出的干部,组织其填写清风干部登记表。  

(三)评比达标、公开公示(20181112月)。

1.初审把关。初审要充分尊重民意基础,通过走访调研、民主测评、投票表决等方式邀请服务对象参与评定。再在支委(扩大)会上对申报清风干部人员进行初审,将符合标准的人员形成清风干部初审名单(按参评干部5%的比例,股级以上干部和普通干部分开评选)。

2.复审核定。单位清风干部选树创优活动领导小组暨评选工作组,对初审名单进行审核,形成年度清风干部公示名单。

3.公开公示。在公示栏内公开公示清风干部名单。公示期间,同步开通举报热线,受理对公示的清风干部的信访举报,并对举报问题线索优先处置、快查快结。公示期间,被举报的清风干部问题线索经调查核实,需立案审查的从清风干部名单中剔除,反映问题线索不属实的或未达到立案标准的,及时告知反映人并进行补充公告。

4.汇总上报。公示结束后,将清风干部汇总表,由党支部书记、派驻纪检监察组组长签字并加盖公章,报送旗清风干部选树创优活动领导小组办公室。

5.正面宣传。积极配合旗清风干部选树创优活动领导小组办公室做好清风干部选树创优活动的正面宣传工作。

六、工作要求

(一)健全组织,加强领导。成立以局长为组长的清风干部选树创优活动领导小组暨评选工作组,对清风干部选树创优活动实行统一领导并组织开展评选工作。

(二)协调配合,统筹推进。此项工作由一把手亲自抓,领导班子成员分头抓,确保评定工作规范有序进行。

(三)公开透明,严肃纪律。活动期间要主动向群众公开活动信息,及时处理各方的意见建议,主动接受社会监督、群众监督和舆论监督。审核、评定等事项按照三重一大决策要求集体研究决定,全部流程必须做到规范有序、公开透明。

(四)结果运用,加强管理。单位将清风干部评选结果向旗纪委监委、旗委组织部及人社局报备,也将作为干部评优评先、选拔使用的重要参考依据。要充分发挥清风干部的标兵示范作用,加强正面宣传,教育引导暂不符合标准的干部向清风干部看齐靠拢,帮助其在下一个评定期成为清风干部,切实通过结果运用有效加强干部队伍建设。

(五)严格标准,长期坚持。清风干部评选实行季度评定,动态管理。要严格标准,优中选优,根据实际情况合理设定评选比例,确保少而精,防止滥竽充数”“名不副实。从2019年第一季度开始,每季度按照清风干部标准对上一季度评选出的清风干部进行核查,剔除不再符合标准的干部,并继续组织未参评干部和后进干部参与创优和评选活动,稳步壮大清风干部队伍,形成选树长效机制。

 

附件:1.鄂托克前旗信访局清风干部选树创优活动

       领导小组暨评选工作组组成人员名单

       2.鄂托克前旗清风干部登记表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  鄂托克前旗信访局办公室                  2018918印发

附件1

 

鄂托克前旗信访局“清风干部”选树创优活动

领导小组暨评选工作组组成人员名单

 

    为更好地推动“清风干部”选树创优活动,经局长办公会议研究决定成立鄂托克前旗信访局“清风干部”选树创优活动领导小组暨评选工作组。组成人员名单如下:

  长:柳鹏       旗政府办副主任、信访局局长

副组长:李保林     派驻纪检监察组组长

王斌祥     旗政府办主任科员

  员:牧仁       派驻纪检监察组工作人员

王二虎     旗信访局综合办公室主任

许颖杰     旗信访局群众工作室主任

冯春梅     旗信访局督查督办室主任

赛西亚拉图  旗信访局办信接访室主任

刘舒卉     旗信访局纪检工作人员(联络员)

 

 

 

 

 

附件2

 

 

 

 

 

 

 

 

鄂托克前旗“清风干部”登记表

 
 

姓名

 

性别

 

出生年月

 

政治面貌

 

近期免冠2   照片(蓝底)

 

民族

 

学历

 

参加工作    时间

 

 

工作单位及职务

 

任职时间

 

 

身份证号

 

 

             

           

 

      

 

 

所在单位审核意见

(盖章)

                             负责人签字:         

评定  工作领导小组意见

(盖章)

                            

负责人签字: