索 引 号: 000014349IRB001/2019-05589 信息分类: 综合 ; 其它
发布机关: 昂素镇
标  题: 中共昂素镇委员会 昂素镇人民政府关于印发《昂素镇2019年镇对嘎查(社区)年度实绩考核工作方案》的通知
文  号: 昂党政发〔2019〕26号 成文日期: 2019年12月06日 00:00
概 述: 中共昂素镇委员会 昂素镇人民政府关于印发《昂素镇2019年镇对嘎查(社区)年度实绩考核工作方案》的通知

各嘎查、社区:

现将《昂素镇2019镇对嘎查(社区)年度实绩考核工作方案》印发给你们,请结合实际,认真遵照执行。  

                            

 

                  中共昂素镇委员会

                   昂素镇人民政府                                           

                   2019126

 

昂素镇2019镇对嘎查(社区)年度

实绩考核工作方案

 

为做好2019年镇对嘎查社区年度实绩考核工作,坚持公平、公正、公开的原则,特制定本方案。

一、指导思想

按照落实全面从严治党、全面建成小康社会的总要求,结合全镇工作实际,通过科学简便的方法,客观、公正、全面、准确地考核评价各嘎查、社区工作实绩,坚持以考核实绩为重点,务求做到以考促做。

二、考核时间

昂素镇2019年镇对嘎查(社区)年度实绩考核拟定于20191291213日进行

三、考核方式

由考核组到各嘎查(社区)实地进行年度考核,主要包括听取工作汇报、软件资料查阅、实地查看、民主测评等方式进行考核。实地考核完成后,考核组就存在的问题进行现场反馈。

实地考核时,要求嘎查(社区)党支部、委员会、监委会全体成员,包联驻村第一书记、队员,镇包扶部门负责人必须参加。同时,被考核嘎查(社区)要组织人员召开民主测评大会由全体在任嘎查(社区)干部向大会述职,并组织全体与会人员对嘎查(社区)“两委”班子及嘎查(社区)干部进行测评。参加人员为全体党员、村(居)民代表、网格员、小社长以及在本嘎查(社区)的各级党代表、人大代表和政协委员。

    四、考核内容

(一)对嘎查(社区)考核

嘎查(社区)年度考核得分=年度工作目标管理考核(60%+考核工作组评价(15%+党员群众民主测评(15%+党政领导班子测评(10%)。

1.年度工作目标管理考核(60%

按照年度考核细则,由考核组查阅软件资料及实地查看后统一打分。(考核细则见附件1

2.考核工作组评价(15%

考核时,考核组在综合评估被考核单位工作任务完成情况、以及半年考核成绩进行打分。

3.党员群众民主测评(15%

全体参会人员在听取“两委”班子负责人年度述职报告的基础上,对嘎查(社区)年度情况进行测评。

民主测评得分=(“满意”票数×1+“良好”票数×0.8+“一般”票数×0.6-“不满意”票数×1)/总数票×100

4.党政领导班子测评(10%

组织召开党政领导班子会议,集中填写无记名测评表,根据测评结果赋分。

民主测评得分=(“满意”票数×1+“良好”票数×0.8+“一般”票数×0.6-“不满意”票数×1)/总数票×100

5.嘎查、社区奖惩办法

年内凡发生安全生产事故,因嘎查(社区)工作失误或不作为引起群体性上访事件(镇级及以上)或越级上访到访至旗级(不含旗级)以上的,因工作不配合导致禁牧通报的,内有“两委”及监委会负责人违法违纪问题的,一律不列入优秀评选范围。

考核结束后,按照考核成绩进行排序,按照排序以不超过30%的比例确定为优秀其余按成绩排序,以不超过10%的比例确定为末位,对末位嘎查(社区)在扣除一定经费的基础上,进行通报批评及整顿;除优秀及末位的外,其余为合格嘎查社区实绩考核成绩单独排序。

(二)对嘎查(社区)“两委”及监委会成员考核

“两委”及监委会成员年度考核得分=嘎查(社区)年度工作任务完成情况(50%+个人考核情况(20%+党员群众民主测评(15%+党政领导班子评价(15%)。

    1.嘎查(社区)年度工作任务完成情况(50%

嘎查(社区)年度考核成绩为主要依据,按照总成绩计算得分

2.个人考核情况(20%

    由考核组按照全镇嘎查(社区)“两委”、监委成员考核细则对个人进行考核打分。(具体细则见附件2)

3.党员群众民主测评(15%

全体参会人员在听取“两委”班子负责人年度述职报告的基础上,对“两委”及监委年度情况进行测评。

民主测评得分=(“优秀”票数×1+“称职”票数×0.8+“一般”票数×0.6-“不称职”票数×1)/总数票×100

4.党政领导班子测评(15%

组织召开党政领导班子会议,集中填写无记名测评表,根据测评结果赋分。

民主测评得分=(“优秀”票数×1+“称职”票数×0.8+“一般”票数×0.6-“不称职”票数×1)/总数票×100

(三)“第一书记”及驻村工作队年度考核

“第一书记”及驻村工作队年度考核得分=年度工作任务完成情况(50%+考核组评价(20%+党员群众民主测评(15%+党政领导班子评价(15%)。

    1.年度工作任务完成情况50%

按照年度考核细则,由考核组查阅软件资料及实地查看后统一打分。(考核细则见附件3

2.考核组评价20%

    由考核组按照总体完成情况及日常工作情况、季度考核情况进行打分。

3.党员群众民主测评(15%)

全体参会人员在听取“第一书记”代表驻村工作队作年度工作进展情况汇报的基础上,对“第一书记”及驻村工作队年度情况进行测评。

民主测评得分=(“优秀”票数×1+“称职”票数×0.8+“一般”票数×0.6-“不称职”票数×1)/总数票×100

4.党政领导班子测评(15%

组织召开党政领导班子会议,集中填写无记名测评表,根据测评结果赋分。

民主测评得分=(“优秀”票数×1+“称职”票数×0.8+“一般”票数×0.6-“不称职”票数×1)/总数票×100

四、考核组安排

实绩考核前,考核组要提前安排部署,并做好沟通协调工作。考核中要坚持考实评准、务实为主、务虚为辅原则。考核结束后,考核组要负责汇总被考核对象成绩。

 长:张埃锁

副组长:达布希拉图

 员:吉日嘎浪、白琛越、萨出日、乌日汗、赵苑彤、乌东吉亚、陶道格日乐、好斯布拉格、唐克斯、斯庆巴图、贺旭荣、阿拉腾达来。